Работодателям могут дать неделю на объяснение отказа в трудоустройстве - RuLife.ru

Политика
19.03.2015
Работодателям могут дать неделю на объяснение отказа в трудоустройстве

Работодателям могут дать неделю на объяснение отказа в трудоустройстве

На официальном сайте кабмина можно прочесть отзыв на инициативу депутата Государственной Думы Дмитрия Савельева.

Как уточняет РИА Новости, сейчас по российским законам лица, которым было отказано в заключении трудового договора, имеют право потребовать от работодателя сообщение о причинах отказа в письменной форме.

Если судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным, пишет rulife.ru. Однако сроков там не указано.

Вместе с тем отсутствие письменного объяснения не позволяет гражданину доказать факт своего обращения к конкретному работодателю. Согласно действующему ТК, нельзя необоснованно отказывать работнику в трудоустройстве, если есть вакансия и соискатель соответствует требованиям по квалификации и состоянию здоровья. «Заработает? А в чем принципиальная разница?»

В Трудовом кодексе уже существует такая норма, однако в ней не указан срок, который отведен работодателю для написания ответа соискателю, в связи с чем становится невозможным привлечение к ответственности работодателя по этому закону, и они попросту начинают им злоупотреблять.

Эту новость ещё не комментировалиНаписать комментарий
для комментирования нужно зарегистрироваться
Россия

Политика