Подбор и поиск сотрудников: как сделать это лучше всего - RuLife.ru

Экономика
03.03.2014
Подбор и поиск сотрудников: как сделать это лучше всего

Подбор и поиск сотрудников: как сделать это лучше всего

Поиск сотрудников для компании — дело не простое. Прежде всего, для этого нужно изучить потребности, планы и положение на рынке компании, а также особенности её корпоративной культуры, организационной структуры и другие аспекты. И только рассмотрев множество вариантов, можно найти именно того сотрудника, который максимально раскроет на данной должности свои лучшие профессиональные качества.

Разместить вакансию можно в кадровых агентствах по подбору персонала. Как правило, это практикуют только недавно созданные компании, так называемые стартапы. Их предложения особенно интересны для кандидатов, которые претендуют на руководящие должности. Это замечательный шанс для карьерного роста. В новых проектах, конечно, существует некоторый риск и непредсказуемость, но это не делает их менее привлекательными.

Помимо обращения в кадровые агентства есть и другие способы найти новых сотрудников, например:

  • объявления в газетах;
  • рекомендации знакомых;
  • специализированные сайты в Интернете по поиску работы.

Об эффективности каждого из этих способов судить только самому работодателю. И многие отдают предпочтение именно Интернету.

Как правило, после размещения вакансии к работодателям обращаются либо те, у кого уже есть опыт работы в данной сфере, либо энергичные, но неопытные энтузиасты. С уверенностью можно сказать, что выберут скорее первых.

В ходе подбора персонала анализируются анкетные данные каждого кандидата, изучаются рекомендации и результаты выполнения тестового задания, просматривается послужной список. Кроме того, при необходимости организуется собеседование. Только после этого принимается окончательное решение и выбирается лучший вариант. Важно учесть сразу несколько факторов, лишь тогда вы найдете достойного сотрудника для своего предприятия.

Расскажи о сайте:
Эту новость ещё не комментировалиНаписать комментарий
для комментирования нужно зарегистрироваться
Мир

Экономика